hits

august 2017

En eller flere karrierer?

younger office worker shows older colleague how to multi-task

En solid karriere forbindes i dag stort sett med at vi beveger oss opp og frem innenfor et fag eller en bransje. Vi snakker om karriereveien i entall. Det vanlige er tenke at man skal utdanne seg, ha en karriere, for s pensjonere seg. Flere og flere kan vise til to mastergrader. Samtidig vet vi at det ikke tar lang tid fr disse mastergradene blir mer eller mindre utdatert. Fremover mener jeg vi m tenke annerledes rundt karrierelpet og oppbygging av kompetanse. Det er to hovedgrunner til at den vanlige mten tenke karriere p utfordres.

Tilpasning til endringene i arbeidslivet

I en verden i forandring, m vi tilpasse oss endring ved tenke p karrieren som flere ulike veier vi skal g over en periode p 40-50 r, eller kanskje lenger. I lpet av den perioden skal vi ta to, tre eller fire karrierer avhengig av nsker og behov. Vi vet ikke hvordan arbeidslivet utvikler seg, men vi vet at det blir annerledes. Vi vet heller ikke nr vi er 30 r hva vi drmmer om nr vi blir 40.

I endring vil kontinuerlig faglig oppdatering vre en forutsetning. Men vi m ogs vre pne for helt ny lring. Det vil vre mer naturlig ta en utdannelse, kanskje ikke for lang, for s om 10 eller 15 r, videreutdanne oss eller ta en ny utdannelse som er mer tilpasset arbeidsmarkedets nye behov og personlige nsker p det tidspunktet. Vi ser i dag at ingenirer fra oljeindustrien videreutdanner seg og fr spennende lederjobber innenfor helsesektoren, at sivilkonomer gr inn i lreryrket og revisorer starter yogastudio. Det er tilpasningsdyktighet og evne til ta ansvar for ha et godt liv. Men, s langt er ikke dette den vanlige mten tenke p og heller ikke slik bedriftenes HR policies er lagt opp.

Vi blir eldre

Flere karrierelp vil ogs vre bedre tilpasset det faktum at vi blir eldre. Iflge boken The 100-year life vil en 20-ring i dag ha mer enn 50 prosent sjanse for bli over 100 r. holde seg til en karriere i et s langt liv vil bde vre vanskelig p grunn av stadige endringer, slitsomt og ganske kjedelig. Med flere karrierelp kan du fokusere p konomien i en karriere, ta en jobb som er mer tilpasset familielivet i en annen karriere og f maksimalt ut av din kreative eller omsorgsfulle side i en tredje karriere. Spreke 70-ringer vil ikke vre fornyd med dagens pensjonisttilvrelse. De vil ha helt andre krav og forventninger til livet og nske holde seg i arbeid lengre. Et godt eksempel p det er Alf Folmer, som vokste opp i enkle kr p Rodelkka, ble suksessrik arkitekt i Sverige og gav ut bok om livet p Rodelkka som 95 ring. N reiser han fra Sverige til Norge for holde foredrag om samme tema, 96 r gammel.

For mange av oss er det ikke en ting som gjelder i livet, men flere, og da kan det vre mer interessant sitte der p slutten av livet og tenke over de to, tre eller fire spennende karrierene du har hatt enn den ene som ble litt vel langtekkelig p slutten.